Direction de la planification des ressources humaines dans le domaine de la santé

Personnel infirmier

Début de carrière

Le recrutement et le maintien en poste du personnel infirmier en début de carrière sont essentiels à la vigueur et à la stabilité des effectifs infirmiers en Ontario.

Mi-carrière

Les infirmières en mi-carrière de moins de 55 ans qui ont plus de 10 ans d'expérience représentent la plus grosse cohorte des effectifs infirmiers en Ontario.

Chevronné

Les infirmières chevronnées constituent un atout précieux au sein des équipes de soins, grâce aux années pendant lesquelles elles ont acquis savoir-faire et connaissances.

Toutes catégories

L'Ontario a élaboré la Stratégie pour les soins infirmiers afin de soutenir les infirmières à toutes les étapes de leur carrière.

Formation à l'étranger

Le ministère collabore avec divers partenaires afin de favoriser l'intégration du personnel infirmier formé à l'étranger aux effectifs infirmiers de l'Ontario.

L'Ontario appuie les infirmières à chaque étape de leur carrière en soins infirmiers. ProfessionsSantéOntario, la Stratégie des ressources humaines dans le domaine de la santé adoptée dans la province, prévoit des initiatives qui amélioreront l'éducation, le recrutement et le maintien des effectifs, ainsi que la stabilité de la main d'œuvre infirmière aujourd'hui et dans les années à venir.

En ciblant les besoins uniques des infirmières à divers stades de leur carrière, ces initiatives clés aident à constituer une main d'œuvre infirmière durable et à créer des milieux de travail plus sains et plus satisfaisants sur le plan professionnel pour tous les fournisseurs de soins de santé. L'assurance d'un accès opportun, sûr et équitable à des soins de santé de qualité, c'est aussi l'assurance d'une meilleure santé pour les Ontariens et les Ontariennes.

Direction de la planification de la capacité et des ressources humaines dans le domaine de la santé
Tél. : 416 327-8500
Courriel: nggmohltc@ontario.ca