Direction de la planification des ressources humaines dans le domaine de la santé

La rémunération des employés du secteur parapublic représente plus de la moitié de l'ensemble des dépenses du gouvernement en Ontario.
Pour en savoir plus sur les mesures prises par le gouvernement pour préserver les emplois dans le secteur parapublic tout en protégeant les services offerts aux Ontariens et aux Ontariennes et en tenant compte de la réalité économique de la province, visiter :

• L'Ontario cible la protection des emplois et des services et l'élimination du déficit

La Division des ressources humaines dans le domaine de la santé élabore et met en œuvre des stratégies et des initiatives favorisant les relations de travail dans le système de santé et conformes à l'approche du gouvernement en matière de relations de travail dans le secteur parapublic.

• Plus de 500 000 personnes travaillent dans le système de santé de l'Ontario.
• Les dépenses salariales représentent environ 75 à 80 pour cent du budget du ministère.
• Le capital humain du système de santé réunit un groupe diversifié de fournisseurs de soins de santé. Bon nombre de ces fournisseurs sont représentés par des associations professionnelles telles que l'Ontario Medical Association et l'Association des infirmières et infirmiers autorisés de l'Ontario (AIIAO) ou des syndicats comme l'Association des infirmières et infirmiers de l'Ontario (AIIO), le Service Employees International Union, le Syndicat canadien de la fonction publique, le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario et les Travailleurs canadiens de l'automobile.
• Voici des exemples de catégories de fournisseurs de soins de santé au service du système de santé de l'Ontario :
  • médecins ;
  • infirmières;
  • professionnels paramédicaux;
  • sages-femmes;
  • diététistes;
  • travailleurs sociaux;
  • praticiens en médecine traditionnelle chinoise et acupuncteurs;
  • naturopathes;
  • préposés aux services de soutien personnel.
• Les fournisseurs de soins de santé de l'Ontario travaillent dans une variété de milieux tels que les hôpitaux, les foyers de soins de longue durée, les équipes de santé familiale, les centres de santé communautaire et les soins à domicile.
• Il existe des centaines d'employeurs, notamment des employeurs à but non lucratif, des employeurs à but lucratif et des employeurs municipaux.

Avec une attention particulière aux relations de travail dans le système de santé, la Division des ressources humaines dans le domaine de la santé travaille en étroite collaboration avec les autres ministères et les autres organismes gouvernementaux pour assurer la stabilité du cadre des relations de travail en Ontario et l'observation de celui‑ci. En savoir plus sur :

• le ministère du Travail de l'Ontario
• les Services d'information sur les négociations collectives
• la Commission des relations de travail de l'Ontario

Communiquer avec la Ligne Info de ServiceOntario au 1-866-532-3161
(Appels sans frais en Ontario seulement)
À Toronto, faites le 416-314-5518
ATS : 1 800 387-5559.
À Toronto, ATS 416-327-4282
Heures d'ouverture : 8 h 30 - 17 h

Direction de la planification des ressources humaines dans le domaine de la santé
56, rue Wellesley Ouest, 12e étage
Toronto ON M5S 2S3